Starke Leistung, starke Zukunft: Unser Kollege André Radtke wurde von der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau als „Bester im Beruf“ ausgezeichnet. Seine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik hat er mit 94 von 100 Punkten abgeschlossen. Ein Ergebnis, das sich sehen lassen kann.
Im Rahmen der 29. Bestenehrung ehrte die IHK die leistungsstärksten Absolventinnen und Absolventen des Jahrgangs. Unter mehr als 3.000 Auszubildenden im Kammerbezirk Halle-Dessau gehörte André zu den 34 Besten.
Mit dabei war unser Niederlassungsleiter Daniel Ahlers aus Bernburg, der André während der Ausbildung begleitet hat. Für uns ist klar: Diese Auszeichnung ist nicht nur ein persönlicher Erfolg, sondern sie steht auch für die Qualität unserer Ausbildung und das Engagement unseres gesamten Teams.
Lieber André, Glückwunsch zu dieser starken Leistung. Wir sind stolz, dich an Bord zu haben!
In Hannover gibt es Menschen, die morgens Leitungen verlegen und abends am Pferdeturm jubeln. Deshalb war für uns klar: Wenn wir uns engagieren, dann dort, wo es passt. Seit Saisonbeginn ist die Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG Premium-Partner der EC Hannover Indians.
„Kuhlmann ist seit Jahrzehnten in Niedersachsen zuhause und viele unserer Mitarbeitenden kommen aus dem Raum Hannover. Das Sponsoring ist für uns ein klares Bekenntnis zur Region – nicht bloß ein Logo auf der Bande“, so Dominik Schmidt, Niederlassungsleiter Kuhlmann Hannover. „Auf den Baustellen wie im Sport geht es um Ausbildung, Lernen und Zusammenhalt. Junge Talente verdienen eine faire Chance. Darin sehen wir eine gemeinsame Aufgabe.“
„Wir sind sehr dankbar, dass sich die Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG so deutlich zum Eishockey am Pferdeturm bekennt und unser Team unterstützt. Gemeinsam wollen wir unseren Talenten im Nachwuchs, aber auch innerhalb unserer Fanbase neue Möglichkeiten bieten und zudem die Mitarbeitergewinnung bei Kuhlmann aktiv unterstützen“, ergänzt Jan Roterberg von den Hannover Indians.
Kuhlmann präsentiert seit Saisonbeginn die Teamvorstellung sowie die Starting Six bei den Heimspielen und ist mit einer Werbebande im Eisstadion am Pferdeturm vertreten. Darüber hinaus sind weitere gemeinsame Aktionen mit dem Team und den Fans geplant. Die klare Botschaft dabei ist: Gemeinsam bewegen wir mehr.
Vom Sponsorenlauf bis zur Azubibaustelle: Wie aus Eigeninitiative ein Feld für alle entsteht
Ein Sandhaufen, einige Absperrungen, junge Menschen in Arbeitskleidung – und eine gemeinsame Idee: Aus der alten Kugelstoßanlage der Johann-Peter-Eckermann-Realschule entsteht ein Multifunktionsfeld, das künftig Platz für Beachvolleyball und Fußballtennis bietet. Was in den Köpfen der Schüler mit einem Sponsorenlauf begann, wird nun auf einer Azubibaustelle Wirklichkeit.
Die Initiative der Schülerschaft war es, die den Stein ins Rollen brachte. Beim Sponsorenlauf legten die Jahrgänge 5 bis 9 insgesamt 2839 Kilometer für den guten Zweck zurück und erliefen so den Grundstock der Finanzierung. Dieses starke Signal überzeugte auch regionale Partner, darunter die Firmen Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG und Manzke Gruppe, die das Engagement der Jugendlichen gerne aufgriffen.
So betont Manuel Wittenburg, Personalmanagement bei Kuhlmann Leitungsbau, dass die Azubibaustelle ein Projekt sei, das gleichermaßen Verantwortung wie Begeisterung fördere. Die Schüler bekämen einen echten Einblick in die Berufswelt, während sie ihre Schule aktiv mitgestalten. „Für uns war sofort klar, dass wir diese Initiative unterstützen möchten. Die Verbindung von Benefiz, Eigenleistung und Praxis ist beispielhaft.“
Auch Sven Wegener, Ausbildungsleiter der Manzke Gruppe, sieht darin eine gelungene Partnerschaft von Schule und Wirtschaft. Er hebt hervor, wie wertvoll es sei, wenn Jugendliche Teamarbeit und Durchhaltevermögen unter realen Bedingungen erleben. „Die Azubibaustelle knüpft direkt an die Eigeninitiative der Schüler an. Wir möchten dieses Engagement stärken und gleichzeitig zeigen, wie spannend die Arbeit auf einer echten Baustelle sein kann. Ganz nebenbei leisten wir auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, denn der abgetragene Sand wird von uns aufgearbeitet und später wiederverwendet.“
Neben dem sportlichen Einsatz der Schülerschaft tragen auch finanzielle Partner maßgeblich zum Erfolg bei. Die Sparkasse Harburg-Buxtehude stellte 2.000 Euro für das Projekt zur Verfügung. „Wir fördern bewusst Projekte, die Bewegung, Gesundheit und Gemeinschaft miteinander verbinden. Das neue Multifunktionsfeld ist ein Gewinn für die gesamte Schulgemeinschaft“, erklärt Silke Heitmann.
Auch Amazon Winsen hat die Umsetzung mit einer professionellen Volleyballnetzanlage unterstützt. Geschäftsführer Jens Lehmann betont: „Es ist uns ein Anliegen, Projekte in unserer Nachbarschaft zu fördern. Das Engagement der Schule, der Eltern und der Schüler ist beeindruckend – da unterstützen wir sehr gerne.“
Nicht zuletzt war es die Elternschaft, die mit Laufpatenschaften und Spenden den Grundstein legte. Christian Otto Sander, Vorsitzender des Schulelternrats, erinnert daran: „Ein herzliches Dankeschön an alle Eltern und Laufpaten, die durch ihre Unterstützung diesen Weg erst möglich gemacht haben. Ohne diese Bereitschaft gäbe es keine Azubibaustelle.“
In den kommenden Tagen werden auf rund 300 Quadratmetern Fläche 150 Quadratmeter Sand ausgetauscht. Theorie- und Praxiseinheiten greifen ineinander, Auszubildende arbeiten Seite an Seite mit Schülern. Am Ende entsteht nicht nur ein neues Spielfeld, sondern auch ein sichtbares Symbol für Gemeinschaft und Verantwortung.
So schließt sich der Kreis: Was mit einer einfachen Idee begann – ein Feld für alle – wächst nun zu einem Ort, an dem Bewegung, Teamgeist und gelebtes Miteinander Gestalt annehmen.
Praktische Erfahrung vor Ort: Die Auszubildenden bringen ihr Know-how und Teamgeist auf die Baustelle.
Industrie braucht Energie. In Salzgitter, einem zentralen Industriestandort in Niedersachsen, verlegt die Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG im Auftrag der Avacon Netz GmbH eine neue Hochspannungsverbindung. Grund: Der Energiebedarf in der Region Salzgitter steigt.
Dafür verlegen wir eine 110-kV-Erdkabelverbindung über sechs Kilometer, verteilt auf drei Systeme. 2,75 Kilometer führen wir im geschlossenen Verfahren durch. Diese Strecke meistern wir mit Technik, Erfahrung und Teamwork.
Baustart war am 5. August 2024 und das Projekt soll im ersten Quartal 2026 abgeschlossen sein. Unser Team aus rund 30 Fachkräften besteht aus:
vier Bohrmannschaften
vier Schachtmeister
Maschinisten
Nachunternehmern
HDD5: Bohrung durch ein Waldstück
Drei Bohrungen mit jeweils 820 m Länge und 14 m Tiefe führen durch ein Waldstück. Dabei:
schweißen wir die Rohrstränge auf Fahrbahnplatten
füllen sie mit 75 m³ Wasser zum Ballastieren
lagern sie auf Rollböcken
führen sie über ein Baugerüst über einen Bahndamm zur Bohranlage
HDD2: Bohrung unter dem Seitenkanal
Die Zielgrube liegt einen Meter unter dem Wasserspiegel. Um eine Flutung zu verhindern, erhöhen wir das Gelände mit 600 m³ Boden und sichern die Grube gegen eindringendes Wasser.
Wir setzen konsequent auf Schutzmaßnahmen, um Umwelt und Natur zu bewahren:
60.000 m² Fahrbahnplatten schützen den Boden
nur Kettenmaschinen mit max. 0,4 kg/cm² Bodendruck kommen zum Einsatz
5.000 m Hamster- und 3.000 m Reptilienschutzzaun werden gebaut und regelmäßig gewartet
2×200 m Lärmschutzzaun schützen die Waldtiere
Der Rohrgraben wird auf 3,4 km Länge, 3 m Breite und 1,8 m Tiefe profiliert. Bei jedem Wetter schweißen wir:
2.000 Überschiebmuffen DN200
2.200 Stumpfnähte
Durch tägliche Temperaturschwankungen dehnen sich die Rohre bis zu 10m aus – das berücksichtigen wir bei der Verlegung.
Ursprünglich waren drei Pressbohrungen mit 9 m tiefen Gruben geplant. Wir empfahlen die offene Bauweise und setzen sie um. Das spart Zeit und Kosten. Ein spezialisiertes Kampfmittelteam begleitet den gesamten Tiefbau.
Mit dem Projekt 110-kV-Anbindung UW-VW-SZ leisten wir einen Beitrag zur energieinfrastrukturellen Weiterentwicklung des Standorts Salzgitter. Durch die Kombination aus geschlossener Bauweise, speziellen Schutzmaßnahmen und angepassten Verfahren unter schwierigen Bedingungen wurde eine zuverlässige und zukunftsfähige Lösung umgesetzt. Die Erfahrungen aus diesem Projekt fließen in vergleichbare Aufgabenstellungen ein.
Wie gewinnen wir junge Menschen fürs Handwerk und warum bleiben sie bei uns? Ein Team des Mitteldeutschen Rundfunks (MDR) hat in Bernburg nach Antworten gesucht.
Fachkräfte fehlen überall. Doch statt zu klagen, bilden wir selbst aus und geben jungen Menschen eine Perspektive. Wie das in der Praxis aussieht, hat ein Fernsehteam des MDR in unserer Niederlassung Bernburg erlebt.
Die Reporterin sprach mit Manuel Altermann, frisch ausgebildeter Rohrleitungsbauer. Er erzählte ihr, wie er schon in der Ausbildung Verantwortung übernehmen durfte: Ein Grund, warum er sich für Kuhlmann entschieden hat und geblieben ist.
Auch Niederlassungsleiter Daniel Ahlers kam zu Wort. Er erklärte, welche Vorteile junge Mitarbeitende bei uns besonders schätzen: moderne Ausstattung, gezielte Förderung und die Aussicht auf eine sichere Zukunft in einem führenden Infrastrukturbau-Unternehmen.
30 neue Auszubildende und zwei neue dual Studierende sind seit dem 1. August 2025 Teil der Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG. Begrüßt wurden die neuen Gesichter im Rahmen der Azubi-Einführungstage in Lüneburg am 4. und 5. August 2025. Diese Veranstaltung bot den neuen Gesichtern die optimale Gelegenheit zum gegenseitigen Kennenlernen und einen entspannten Einstieg in das Berufsleben.
Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres durfte Kuhlmann zahlreiche neue Auszubildende und dual Studierende begrüßen. Im Rahmen unserer mehrtägigen Einführungstage in Lüneburg wurden die Nachwuchskräfte herzlich willkommen geheißen und auf ihren Einstieg in das Berufsleben vorbereitet.
Neben Informationen zu organisatorischen Abläufen, Sicherheitsbestimmungen sowie betrieblichen Gepflogenheiten lernten die Neuzugänge auch die Geschäftsführung, das Personalteam sowie die Ausbilder kennen. Auch der Spaß kam nicht zu kurz. Bei bestem Wetter und mit viel Teamgeist legten die Teilnehmenden im Rahmen einer Kanutour über die Ilmenau eine Strecke von elf Kilometern zurück.
Am zweiten Tag stand die Praxis im Fokus. In mehreren Stationen erhielten die Auszubildenden und dual Studierenden Einblicke in zentrale Arbeitsprozesse bei Kuhlmann. Ob der sichere Umgang mit dem Mini-Bagger, das fachgerechte Einsetzen von Werkzeugen und Materialien oder erste Einblicke in die Abrechnungsprozesse – unsere Nachwuchstalente konnten wertvolle Erfahrungen sammeln und wichtige Kompetenzen für ihren künftigen Berufsalltag entwickeln.
Wir freuen uns, von der Oskar-Patzelt-Stiftung als „Excellence Hero“ gewürdigt worden zu sein. Diese Auszeichnung haben wir für unsere Unterstützung des Großen Preises des Mittelstandes erhalten, ein bedeutender Wirtschaftswettbewerb in Deutschland.
Warum wir das machen?
Weil wir überzeugt sind: Der Mittelstand verdient Aufmerksamkeit und starke Partner.
Deshalb unterstützen wir seit Jahren den Wettbewerb, der nicht nur wirtschaftliche Leistung auszeichnet, sondern auch Verantwortung für Mitarbeitende, Gesellschaft und Umwelt sichtbar macht.
Dass wir dafür als „Excellence Hero“ gewürdigt wurden, ist für uns etwas Besonderes, denn diese Anerkennung steht für mehr als wirtschaftlichen Erfolg. Sie würdigt Haltung, Verlässlichkeit und den Willen anzupacken, wo es zählt.
Als Teil der Seier Gruppe und mit rund 750 Mitarbeitenden an neun Standorten gestalten wir die Infrastruktur von morgen. Vom Breitbandausbau bis zur Geothermie: Unsere Arbeit passiert oft im Hintergrund, wirkt aber weit darüber hinaus.
Die Auszeichnung als „Excellence Hero“ nehmen wir als Ansporn, weiter Verantwortung zu übernehmen. Für unsere Region, den Mittelstand und die Menschen, die tagtäglich mit uns arbeiten.
Seit 15 Jahren wurde am abc-Zentrum in Rostock, einem überbetrieblichen Ausbildungszentrum für die Bauwirtschaft, keine Frauen mehr im Rohrleitungsbau ausgebildet. Bis jetzt.
Geena Osnabrügge ist 21 Jahre alt, liebt Baustellen und ist eine der beiden ersten Frauen, die dort diese Ausbildung wieder aufnehmen. Seit 2024 ist sie Teil des Teams von Kuhlmann Leitungsbau.
Aktuell absolviert Geena ihre praktische Ausbildung im Tiefbau. Im September beginnt sie ein duales Studium im Bauingenieurwesen an der Hochschule Wismar. Ihr Ziel: Bauleiterin werden und auf der Baustelle Verantwortung übernehmen.
Schon als Kind wusste sie, wohin es sie zieht: „Ich war ständig in der Tischlerei meines Opas. Dass ich im Handwerk arbeiten will, stand früh für mich fest.“
Mit Bestnoten im Ausbildungszentrum und viel Eigeninitiative überzeugt Geena nicht nur fachlich, sondern auch durch ihre klare Haltung. Genau das brauchen wir im Tiefbau.
„Warum sollten im Tiefbau 50 Prozent der Bevölkerung außen vor bleiben?“, sagt Personalreferent Manuel Wittenburg. „Die jungen Frauen tun uns gut und machen ihre Sache richtig stark.“
Vielfalt ist für uns Überzeugung
Geea steht stellvertretend für eine neue Generation, die mit Selbstbewusstsein und Leidenschaft ihren Weg geht. Als Unternehmen sehen wir es als unsere Aufgabe, genau solche Wege zu ermöglichen und aktiv zu fördern.
Neugierig geworden? Mehr über unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten im Tiefbau finden Sie auf unserer Karriereseite!
Manchmal genügt ein einziger Augenblick, um Großes zu bewirken. Die jüngste Blutspendeaktion Kuhlmanns in Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz hat das eindrucksvoll gezeigt.
Ende April öffneten auch wir in Langenhagen unsere Tore, um Mitarbeitende, Nachbarn und Freunde Kuhlmanns zum Blutspenden einzuladen. Bereits bei der Anmeldung herrschte eine offene, motivierende Atmosphäre. Wer gerade nicht auf der Spenderliege lag, nutzte die Zeit für Gespräche oder stärkte sich am Foodtruck.
Überall war zu spüren, dass hier mehr stattfand als ein reiner medizinischer Ablauf. Es gab konstruktive Gespräche, gelebte Hilfsbereitschaft und ein gemeinsames Ziel: Leben retten. Für zusätzliche Aufwertung sorgte unsere Tombola, deren Sachpreise als Dankeschön an engagierte Spendende überreicht wurden.
Ein herzliches Dankeschön geht an alle Teilnehmenden, an das Organisationsteam vor Ort, an das medizinische Personal des DRK sowie an alle Kolleginnen und Kollegen, die mit logistischer Unterstützung, helfenden Händen und offenen Herzen zum Gelingen beigetragen haben. Diese Aktion zeigt einmal mehr, wie stark unsere Gemeinschaft ist, wenn wir uns für Menschlichkeit einsetzen.
Wir nehmen diesen Erfolg als Motivation mit, denn Gutes tun verbindet.
Kuhlmann Leitungsbau und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler, beide Spezialisten im Bereich des Infrastrukturbaus und Mitglieder der auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Seier Gruppe, geben eine signifikante Erweiterung ihres Leistungsportfolios bekannt. Ab sofort bieten beide Unternehmen geothermische Bohrungen zur Nutzung von Erdwärme an: Ein entscheidender Schritt im Bestreben, ganzheitliche und umweltfreundliche Lösungen bereitzustellen.
Dank der Investition in hochmoderne Vertikalbohranlagen können Kuhlmann und Wähler nun Tiefenbohrungen bis zu 200 Metern durchführen. Diese Technologie schafft die Voraussetzung für den Einbau und die Nutzung von Wärmepumpen sowie die Erschließung von Wohn- und Industriegebieten für eine nachhaltige Energieversorgung.
„Wir sind stolz darauf, mit dieser Technologie einen Beitrag zu einer saubereren und nachhaltigeren Energieversorgung leisten zu können“, sagte Carsten Weiß, Geschäftsführer der Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG.
„Durch das gemeinschaftliche Vorgehen unserer beiden Unternehmen ist es uns möglich, die neue Technologie schnell in die Umsetzung zu bringen“, erklärte Frank von der Geest, Geschäftsführer der Wähler Tief- und Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG. Er betonte, dass aus geothermischer Energie emissionsfrei Wärme oder Kälte erzeugt werden könne. So lange lediglich so viel Energie entnommen werde, dass genügend Energie nachfließen könne, stehe ein unabhängig von Witterung, Tages- oder Jahreszeit kontinuierlicher Energiestrom zur Verfügung.
„Mit dieser Erweiterung unseres Portfolios sind wir Pioniere der regionalen Infrastrukturbranche”, freute sich auch Bernd Alvermann, Leiter Technik und Geschäftsentwicklung bei Kuhlmann. Das Angebot eines breiteren Dienstleistungsportfolios aus einer Hand ermögliche einen nahtlosen, effizienten Prozess für die Kunden. Die bisherige Arbeit habe die Verlegung sämtlicher Infrastrukturleitungen umfasst und sei eine solide Basis, die nun um die innovative Technologie der geothermischen Energieerzeugung logisch erweitert werde.
Die Unternehmen konnten erfahrene Mitarbeitende gewinnen, denen es am Herzen liege, ihr jahrzehntelang erworbenes Fachwissen im Bereich Geothermie und Tiefenbohrung an die nächste Generation weiterzugeben, junge Menschen auszubilden und weiterzuentwickeln, erklärte Michael Fredrich, Geschäftsführer der Wähler Tief- und Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG.
Zur Vorbereitung auf diese neue Herausforderung bilden die Unternehmen derzeit Teams aus und zertifizieren sich nach dem DVGW Regelwerk W120/2. Es ist geplant, im vierten Quartal 2024 vollständig betriebsbereit zu sein. „Dies markiert den Beginn unserer Reise von strategischer Planung in die konkrete Umsetzung. Wir sind nicht nur Teilnehmer am Gespräch über die Energiewende, sondern gestalten sie aktiv mit“, betonte Weiß.
Die Seier Gruppe hat sich das hohe Ziel gesteckt, mit sinnstiftender Arbeit, dem Einsatz umweltfreundlicher Technologien und der Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeitenden zu einer nachhaltigen Transformation beizutragen. Ein gruppenweites Nachhaltigkeitsteam arbeitet intensiv an der Umsetzung eines Maßnahmenpakets für das Jahr 2024. Dazu gehören die Erschließung neuer Geschäftsfelder, Schulungen zu energieeffizientem Handeln, die Erstellung einer Abfallbilanz und die Identifizierung von Einsparpotenzialen sowie die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks durch die Umstellung der Firmenfahrzeuge auf alternative Antriebe.
Über die SEIER Holding GmbH & Co. KG
Die SEIER Holding GmbH & Co. KG ist für die renommierte SEIER Gruppe der interne Dienstleister in allen administrativen Belangen. 2005 in Dorum gegründet, ist sie spezialisiert auf Controlling, Finanzbuchhaltung, Human Resources, Marketing, Personalwesen und Schadensmanagement.
SEIER steht für Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfähigkeit, hohe Qualitätsstandards und Mitarbeiterorientierung. Das fachliche und persönliche Know-how unseres Teams ist die Grundlage unseres Erfolges. Deshalb investieren wir gerne in die persönliche Weiterentwicklung und fördern eigenverantwortliches Handeln.
Für weitere Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:
